HR · Croatian-language edition

Tematsko područje

Praksa odnosa s javnošću

Područja primjene — od korporativne i krizne do specijaliziranih praksi.

Natuknice

24 natuknica

APOLOGIJA

Autor: Zoran Tomić Apologija je oblik javnoga obrazlaganja i obrane postupaka osobe ili organizacije suočene s kritikom, optužbom ili krizom. U odnosima s javnošću označava odgovor kojim se…

Otvori natuknicu →

BRENDIRANJE POSLODAVCA

Autorica: Ilarija Bašić Brendiranje poslodavca označava strateško upravljanje slikom i reputacijom organizacije kao poslodavca, odnosno pristup usmjeren na privlačenje, angažiranje i…

Otvori natuknicu →

CILJ KOMUNIKACIJE

Autor: Zoran Tomić Cilj komunikacije unaprijed je određena i poželjna promjena koju organizacija, institucija, skupina ili pojedinac nastoji ostvariti komunikacijskim djelovanjem kod…

Otvori natuknicu →

CILJEVI ODNOSA S JAVNOŠĆU

Autor: Zoran Tomić & Nino Ćorić Ciljevi odnosa s javnošću željeni su rezultati djelovanja organizacije u odnosima s njezinim javnostima. Odgovaraju na pitanje kakvu promjenu organizacija…

Otvori natuknicu →

ČIČAK-EFEKT U KRIZNOM KOMUNICIRANJU

Autor: Zoran Tomić Čičak-efekt označava pojavu u kriznom komuniciranju pri kojoj se negativna prethodna reputacija organizacije ili povijest njezinih ranijih kriza „lijepi” za aktualnu…

Otvori natuknicu →

DIGITALNA REPUTACIJA

Autor: Zoran Tomić Digitalna reputacija relativno je trajna procjena osobe ili organizacije koju dionici oblikuju na temelju iskustava i informacija dostupnih u digitalnome okruženju…

Otvori natuknicu →

DOMINANTNA KOALICIJA

Autor: Zoran Tomić Dominantna koalicija skupina je osoba koje u organizaciji imaju presudan utjecaj na oblikovanje ciljeva, određivanje prioriteta i donošenje važnih odluka. Pojam ne…

Otvori natuknicu →

E-REPUTACIJA

Autor: Zoran Tomić E-reputacija označava skup relativno trajnih procjena, stavova, osjećaja i očekivanja koje različite javnosti oblikuju o organizaciji, osobi, brendu, instituciji ili…

Otvori natuknicu →

EFEKT ROGA

Autor: Zoran Tomić Efekt roga (engl. horn effect, horns effect) pristranost je u procjeni osobe, skupine ili organizacije pri kojoj jedna uočena negativna osobina ili nepovoljan događaj…

Otvori natuknicu →

GOVOR TIJELA

Autor: Zoran Tomić Govor tijela (engl. body language) skup je tjelesnih znakova koji sudjeluju u stvaranju i tumačenju značenja tijekom komunikacije. Obuhvaća izraze lica, pogled, geste…

Otvori natuknicu →

HALO-EFEKT

Autor: Zoran Tomić Halo-efekt kognitivna je pristranost pri kojoj opći pozitivan dojam o osobi, organizaciji, brendu ili drugom objektu utječe na povoljno procjenjivanje njegovih…

Otvori natuknicu →

KOGNITIVNO RATOVANJE

Autor: Luka Martin Tomažič Pojam kognitivno ratovanje označuje uporabu usklađenih djelovanja, koja često uključuju digitalne alate, kako bi se utjecalo na percepciju, prosudbu i donošenje…

Otvori natuknicu →

KORPORATIVNA DRUŠTVENA ODGOVORNOST

Autor: Antonia Tomaš Korporativna društvena odgovornost označava odgovornost poduzeća i drugih poslovnih organizacija za učinke koje njihove odluke, aktivnosti, proizvodi i poslovni odnosi…

Otvori natuknicu →

KORPORATIVNA KOMUNIKACIJA

Autori: Zoran Tomić & Nino Ćorić Korporativna komunikacija strateška je upravljačka funkcija kojom se planiraju, usklađuju i integriraju ukupni komunikacijski procesi organizacije radi…

Otvori natuknicu →

LOGO

Autor: Mario Tomiša Logo je karakterističan vizualni znak kojim se identificira i razlikuje organizacija, institucija, proizvod, usluga, projekt, događaj ili brend. Može biti oblikovan kao…

Otvori natuknicu →

ORGANIZACIJSKA KULTURA

Autorica: Antonia Tomaš Organizacijska kultura sustav je zajedničkih vrijednosti, temeljnih pretpostavki, uvjerenja, normi, značenja i simboličkih praksi koji se razvija među članovima…

Otvori natuknicu →

ORGANIZACIJSKO KOMUNICIRANJE

Autorica: Antonia Tomaš Organizacijsko komuniciranje proces je stvaranja, razmjene i interpretiranja poruka i značenja među članovima organizacije te između organizacije i njezina…

Otvori natuknicu →

POTICANJE

Autor: Luka Martin Tomažič Poticanje aspekt je arhitekture izbora koji predvidljivo utječe na ponašanje, a da pritom ne zabranjuje opcije niti bitno mijenja ekonomske poticaje, te je ujedno…

Otvori natuknicu →

PR, MEDIA & SPORTS DAYS

Autori: Marijan Primorac, Nino Ćorić i Zoran Tomić PR, Media & Sports Days University of Mostar međunarodna je znanstveno-stručna konferencija posvećena odnosima s javnošću, medijima…

Otvori natuknicu →

PSEUDODOGAĐAJ

Autor: Damir Vasilj Pseudodogađaj (engl. pseudo-event) unaprijed je osmišljeno zbivanje kojemu je važna svrha privući medijsku pozornost i postati vijest. Pojam je razradio američki…

Otvori natuknicu →

REPUTACIJA

Autor: Zoran Tomić Reputacija je razmjerno stabilna i društveno oblikovana procjena osobe, organizacije, institucije ili drugog aktera, nastala tijekom vremena na temelju njegova ponašanja…

Otvori natuknicu →

REPUTACIJSKI RIZIK

Autor: Zoran Tomić Reputacijski rizik označuje mogućnost da događaj, odluka, ponašanje ili izostanak djelovanja oslabe povjerenje dionika u organizaciju i otežaju ostvarivanje njezinih…

Otvori natuknicu →

VIZUALNO PRIPOVIJEDANJE

Autor: Mario Tomiša Vizualno pripovijedanje proces je oblikovanja i prenošenja priče uporabom fotografija, ilustracija, crteža, filma, videosnimki, infografika, simbola, boja, tipografije…

Otvori natuknicu →

VIZUALNO UOKVIRIVANJE

Autor: Mario Tomiša Vizualno uokvirivanje komunikacijski je proces odabira, oblikovanja, isticanja i povezivanja vizualnih elemenata kako bi se određeni aspekti događaja, osobe…

Otvori natuknicu →

← Natrag na Enciklopediju